现在互联网行业的竞争渐渐进入白热化阶段,因此每个企业的“核心技术”可以说是公司的命脉,然而俗话所的好“铁打的营盘,流水的兵”,再好的公司都会有员工离职,老板就放心不下这些离职的员工,怕他们泄露公司的机密技术,于是在入职的时候都会要求签署具有保密和遵守属性的协议,用来约束员工!

 



 

根据楼主的叙述:他的同事在离职前把,把核心数据库、源码、还有通用的JS库篡改了,然后在离职后,程序开始各种异常,让还留在公司的同事伤透脑筋!



 


有网友也遇到过类似的状况:同事利用第三包的一个读取配置文件的bug,把线上数据仓库的一个重要业务表数据删除了,这个表包含了两年的数据,估计是故意的,但是没有办法,因为哪个bug找了好久才发现!



 


可是还有网友认为,这是公司和员工的问题:离职就是两个原因,要么就是因为钱少,要么就是因为被伤害了。而这位程序员是带着仇恨离开的,可以想象他一定遭遇了一些不公平的事情!



 


员工和公司之间本就是平等的雇佣关系,要是领导对员工不尊重,那么迎接公司的可能是更大的一场风暴,所以无论公司出现什么状况,都不要对一个程序员不公平,因为他随时可以先删库再跑路!


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