最近接连曝出几家互联网巨头停止社招的消息,引发大家的热烈关注。



根据新闻内容显示:

A公司


对此,记者联系了A公司方面核实并了解情况。A公司相关人士对此回应称:“没有停止向社会招聘。”此外,一位A公司员工还对记者透露:他们这几天一直在面试新人,新人都是社招的。


  另外,A公司称,网络上关于A公司停止社会招聘的报道不实。“员工是A公司的宝贵财富,过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了A公司,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。”

B公司

B公司有关负责人表示,人才和组织升级,是B公司人才组织体系多年来的独到经验,“以前有,以后仍然会有,而且必须要有,怎么可能没有?”


  该负责人称,B公司是在人才投资上投入最大的企业,永远会在人才上投资;B公司的战略以及B公司不断创造出的全新的商业和生活场景,B公司对技术和未来的投入,都决定了我们对人才的持续投入和要求,超过了国内任何其他公司;B公司对人才的要求,对人才体系不断的升级和投入,确实跟很多企业不一样。

  “基于对人才‘不一样’的要求,B公司每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级”,该负责人说道。

  据B公司方面透露,新一轮的人才升级已经开启:这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才,激发和释放年轻人的能力和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的机会。

C公司

C公司官方给出的回应很简练:没有此事。称“目前社招需求仍很大”。

缩招传言沸沸扬扬,尽管不少企业站出来否认传闻,但不安定的气息仍然在行业中弥漫。

  根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示,从2018年9月中旬以来,全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。




  对于大家关注的互联网行业,从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看,进入10月份以来,互联网行业亦出现了企业招聘需求放缓的趋势,但目前并未表现出断崖式下降。不过根据目前的市场形势,大型企业新增招聘需求明显缩减。

那么

1、你有被这一消息刷朋友圈吗?

2、就业寒冬到来,这个你怎么看?

3、有什么技术的手段可以辅助制止谣言的传播?

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