文|洪生鹏

职场上,一般试用期是三个月,有的单位条件相对好些,试用期时间就稍微短些,1-2两个月,有的更少,1-2周。


试用期其实是用人单位和员工的磨合时期,避免在面试时双方看人有误,用人单位觉得这人挺不错,而员工也觉得这个单位不错,当开始到单位上班时,发现并没有想象中那么好,员工可以在短时间内申请辞职,用人单位也可以解雇求职者。
但有的用人单位并不是很人性,等员工快转正的时候,找理由把员工给解雇了。


张工是一名程序员,从事服务端开发,入职到某创业公司2个多月了,快转正的时候,项目负责人把他叫到会议室,随口寒暄了几句,然后对张工,很抱歉,你的表现没有达到公司的预期,你的转正申请上面没有批下来,明天你就不用来了。



程序员那些事


据张工了解,是因为公司的一个项目没有谈好,客户没有签合同,然后公司就不需要这么多开发人员,张工在试用期间,项目经理安排的任务几乎都是按时按质完成的。好几次,项目负责人都排着张工的肩膀说,“不错”。张工还乐呵呵的,以为领导会给他提前转正,谁知,最后竟是这样的结果,张工顿时不知所措,张工觉得在试用期内被公司辞退了,很丢人。

试用期是双向的 ,有的人把试用期当做考核期,想通过这段时间好好表现自己,让公司满意。 是的,这是试用期的一小部分。
我们也需要知道,公司试用你,你也试用公司。 但像张工这种情况,很明显是被公司给坑了。


这个丢人不?小编认为不丢人,谈不上丢不丢人。这样的公司,早走是福气。要是留下来了,说不定后面还有更坑的事情。求职和谈恋爱类似,双方还有磨合期呢,相亲时看不上我,固然有点难堪,但总比谈了大半年却没结果来得好。


遇到试用期被辞退,不要慌,分析一下自己被辞退的原因,是企业原因还是个人原因,如果是个人原因,要多加反省自己,找出自身不足加以改正,为下一份工作做好准备。试用期被辞退,难免会觉得沮丧,但要尽快调整好心态,千万不要因此否定自己,意志消沉,这样并不明智。

对此不知你有何看法,欢迎交流!

【END】

觉得此文的分析有道理

对你有所帮助

请随手转发

更多精彩请长按下方图片,识别二维码,即可关注

 






往期精选推荐




做好项目需求分析,才是项目管理的重中之重
<http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwODQ5MTA2NQ==&mid=2650850647&idx=1&sn=1c3fd25086421b836fa7e06b425b0cc1&chksm=809a7c01b7edf5174c2e71ff5099d371dd7d6a560142f0f32d1529e2f7768021627db33a3265&scene=21#wechat_redirect>

一位国企女程序员的烦恼
<http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwODQ5MTA2NQ==&mid=2650850644&idx=1&sn=ecef15d822ff022d28a1e5e9278a5b7e&chksm=809a7c02b7edf5142a2f37b87ba0f070ee47424e7ca72c50052c817e7fd1f1f53aa1212377bc&scene=21#wechat_redirect>

你愿意嫁给程序员吗?网友的回复很扎心很中肯
<http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMDMxNTkzNQ==&mid=2454086185&idx=1&sn=4fe95712cf8a8267fe4bb7a650152143&chksm=8ce0f3d9bb977acf94963eba63e2f9586ad090b6abc7271ecbda758c1d753e6eba5eea6c09f5&scene=21#wechat_redirect>

友情链接
ioDraw流程图
API参考文档
OK工具箱
云服务器优惠
阿里云优惠券
腾讯云优惠券
华为云优惠券
站点信息
问题反馈
邮箱:ixiaoyang8@qq.com
QQ群:637538335
关注微信