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本文经授权转自「100offer」
前端作为仅次于 Java 和架构师的热门岗位，在去年 100offer 的人均面邀达到 10 个。经历了一年的浮沉，2018
年开春又会有一大批前端人投身到求职旺季中。
你已经明白，前端的整体人才需求趋势放缓，从业人员素质在提升。那么，想在新的一年里跳槽看机会的你，处在求职市场中的什么位置呢？我们为前端程序员们梳理了过去一年平台的前端求职和薪资情况，希望它能作为一份参照指南，帮助你找准跳槽薪水，物色更值得你入伙的公司，斩获心仪的
offer。
一、在所有技术岗中，前端求职者薪资差强人意
虽然在求职人数上，前端方向是千军万马争渡的热门岗位；但如果拿求职者们的当前薪资进行横向比较，前端求职者在 2017 年的薪资表现相对一般，与
Python、Ruby 工程师的水平相近。
二、什么样的前端程序员跳槽时更容易谈个好价钱？
1、工作年限：第 6 年和第 9 年跳槽，最可能实现薪资飞跃
我们观察到，在 2017 年跳槽的前端程序员中，拥有 6 年和 9
年工作经历的人，入职后的平均薪水要明显高于其它相近工作年限的跳槽群体。当然，这里体现的只是现金薪水部分，尚未包括高职级前端们拥有的股票和期权回报。
2、教育背景：学霸和实战派各有优势，「学历魔咒」被破除
今年的前端市场，高学历背景的求职者比例有所增加。
从下图可以看到，虽然求职者整体的面邀在减少，但本硕博的求职者收到的面邀数量，相比专科生要乐观很多。
然而，专科背景的前端程序员一旦成功拿到 offer，跳槽薪水却是表现最好的；硕士与本科生的跳槽薪资却几乎没有差距。值得一提的是，在 100offer
平台的这些高薪专科生，已有 4 年以上工作经验者占了大多数。
由此可见，高学历者的跳槽优势在于能获得更多的面试和选择机会。而对于专科、培训机构背景的求职者，新手获得工作机会的难度明显加大，但扎实的工作实战经验也能够弥补学历对薪酬的影响，甚至反超高学历者。「唯学历论」在前端岗位的跳槽薪酬上并不奏效。
不同专业背景的薪资水平，遵从「物以稀为贵」
2017 年，计算机科学、软件工程等理工科出身的前端求职者仍然占了大多数；但平均跳槽薪资最高的，却是人文社科和传播设计类背景的程序员。
正所谓「物以稀为贵」，扎实的设计基础，的确是前端工作相对稀缺却又重要的素质。同时，非科班出身的从业者，也需要更多地积累技术项目经验，才能在跳槽时保持议价能力。这或许解释了为什么非科班出身的候选人，跳槽薪资表现反而能「逆袭」科班出身者。
3、职位头衔：全栈、架构师和资深前端在跳槽时最受企业青睐
在 2017 年的前端岗位应聘者中，如果你离职前的岗位头衔是全栈工程师、架构师或资深前端，跳槽后的薪水是最高的，现金年薪水平可以达到 32~40 万。
同时，从这些岗位跳槽的前端求职者，收到的面邀数也更高。后端的高级 Java 或 PHP
程序员如果转做前端，虽然跳槽后薪水表现一般，但平均可以收到7个以上的面邀数，工作机会的选择空间较大。
技术专家目前薪资比管理岗更胜一筹
在职业发展路径上，技术专家和管理是程序员常见的两种路径类型。相比起普通前端工程师，已经属于专家或管理条线的求职者，不仅目前年薪水平更可观，在跳槽时收到的平均面邀也更多。
而且，技术专家岗位的薪水比管理岗位要更胜一筹。身价贵，自然有贵的道理。过去这一年前端方向的求职者中，专家条线的人数最少，仅占5%。
4、工作背景：哪些大厂的前端程序员目前薪水最高？
我们梳理了大中型企业的离职员工当前薪资以及平均面邀数发现，从百度、华为、奇虎 360 离职的员工最抢手，平均每人收到 14~18 个面邀。
同时，来自滴滴、万达（新飞凡电商）、平安和联想的前端求职者，目前薪资最高。跳槽前的高薪是一把双刃剑。一方面意味着跳槽谈薪起点更高，但另一方面，高薪求职者在跳槽时，往往会提出脱离市场平均行情的薪资要求，导致很多企业望而却步。比如从万达、平安和联想离职的员工，收到的前端岗位面邀数就很有限。
值得注意的是，来自 SAP、微软、IBM 等知名外企的求职者，往往拿着优渥的薪资，但人均仅收获 2-3
个面邀。他们跳槽互联网前端岗的难度，明显大于「土生土长」的互联网大厂程序员。
5、附加技能：要致富，先写技术博客
我们还从数据中发现一个有趣的现象，2017 年求职的前端程序员当中，拥有 Github
的人数占比在减少；但写技术博客的前端人们，无论是今年还是去年，跳槽后的平均年薪都要稍高于不上 Github
的人。写技术博客、参与技术社区交流，其实都是一种职业素养训练，如果你想在跳槽中增加筹码，不妨从现在就开始尝试。
三、结语
以上就是我们为前端人梳理的跳槽薪资报告节选。
通过它，你已经知道了，新的跳槽季要想实现高薪有几个门道：第 6 年和第 9
年跳槽，「物以稀为贵」的专业和岗位职级背景，技术专家比管理岗更容易获得高薪，写技术博客有助于「致富」。
但或许你仍有不少困惑：哪些企业为前端开出了更诱人的薪水？自己离高薪前端之间，还有多少路要走，如何开始下一步？
说明：本文数据来自 100offer 平台 2016 年、2017 年参与匿名展示的 10443 名前端技术方向的求职者。
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