背景介绍

本人普通二本大三学生,因为大三下学期有三天的空闲时间,于是在招聘软件上投了简历,想找 Java
开发相关的实习岗位。今天进行了两场面试,一家算中小型的(大概一百几号人)互联网公司和一家五人左右的外包公司。

No.1 第一场面试

在 app 上给我的面试邀请写的是
10:30,我提前十几分钟到达。一进门,前台的小姐姐就问我是不是来面试的,让我先登记一下,然后领一张应聘人员登记表和一张性格测试表去填。三四月份真的是跳槽的季节,最近几天来应聘的还蛮多的,但应聘实习的好像还没有。

我花了十五分钟左右的时间填完两张表,其中包括一些基本情况、家庭成员、教育经历、培训经历等等。前台的姐姐告诉我填完先坐着等着,她会去通知 hr 给我面试。

十分钟过去了... 又十分钟过去了...大概过了三四十分钟之后终于有个姐姐过来问我是面试什么岗位的,我说是 Java
实习,她让我等一会儿,她去帮我叫面试官。在等待的这段时间里,一开始我还以为可能是在考验我,可能是考的是观察能力,所以我努力地在观察公司的一些情况,规模、氛围啥的;或者是在考验我的耐心。我甚至还在想是不是有个摄像头对着我,而面试官正坐在屏幕前观察。。。当然后来觉得不可能啦。

话说回来,那么让一个面试者等半个多小时(写着10:30,而11:00过了才开始)是不是有点浪费时间?或者说是该公司工作效率不是特别高呢?

面试终于开始了。第一位面试官是一位年龄在四十左右的叔叔,他看了我的简历后,问我几个常规得甚至没有价值的问题。

你老家哪儿的?
你是什么专业?

大三的还可以,大四就有点晚了。
然后问我每周可以来上几天班,我说三天。
他说可以的,不过薪资按天算,我说ok。
然后他现场计算了(真的是现场算的,说明以前没招过非全职的吧),假设一个月上二十天的话,一天大概是一百左右,我说ok。
然后又看了几眼简历,啥也没问,就说可以的,可以培养,我去叫一下人事部的同事,你们谈一下薪资吧,就走了。。。(技术的问题一个都没有问!亏我恶补了几天Java
基础知识、刷了几天题)

很快,进来了一位姐姐(hr)。
先自我介绍一下吧。
XXXXXXXX
然后根据简历问了几个简单的问题。

学习成绩怎样?
做过那些项目?
对薪资有什么要求?

好的,还有什么问题吗?
我想问一下,您公司主要做的是什么业务,然后如果我来的话,可能会做什么样的工作。
我们公司主要是做....(一堆我没听懂的专业名词,我只能理解为做的是2B的业务,给他们提供技术、数据支持,还不知道对不对...),你的话,主要是坐Java
后端的。
好的。
那你什么时候可以来上班?周四可以吗?
下周吧,这周学校里还有点事。(其实我是想多去面试几家公司,积累经验啥的)
那好的,那就先这样,到时候我再联系你。
好的再见。

心得:

* 看得出来还是有点规模的一家公司,如果是融资型创业公司的话至少是 A 轮后吧。但我查了一下,不是创业公司,04
年就成立的,商业模式比较完善,客户也很多、很大。但应该是挺缺廉价劳动力,面试完了还不忘问我有没有同学也想出来实习。
* 忘记问工作时间、加班情况、福利补贴之类的;也没有问该公司 Java 开发大概用的是哪些技术?去实习有没有一对一的师傅带着?
No.2 第二场面试

约好的时间是下午一点钟,我十二点半左右到了之后发现,原来实在居民楼,而不是在写字楼,就有了一点心理准备了。
通知上没有说明是几楼,遂打电话给面试官(CTO),他立马出来接我,还挺热情的。

一进门,有点像小黑屋,一台桌子四个位置八台电脑(一人两台,屏幕贼大的那种),还有一台空桌子,两只猫。

你稍微自我介绍一下吧。
..(此处略300字)
你自己有没有做啥项目什么的,我说自己只是做了一些小练习。
你有用什么框架吗?
SSH(真的不敢说出口,老掉牙的框架)
哦,其实也正常,我之前大四毕业的时候也啥都不会。之前在一家国企类型的公司,用的也是SSH。不过我们现在不用了,主要用一些新框架效率更高。

然后就向我展示了各种我没有用过的技术(dubbo、zookeeper、Maven、Springboot等),看的我一脸懵逼,说我如果来这里实习的话可以学到这些。
然后跟我说,能教给我的差不多就是各种技术吧。(这么说的话,薪资应该就是很低了。)
接着给我介绍了他们做的一些项目,其实就是接的外包(有后台管理系统,有手机应用程序),大的小的都有。说几个创始人原本是大学同学,刚辞职出来创业。
还问我周末是否有空,他们还有一些人也是兼职的,周末才过来上班。
接着随便唠嗑了几句就把我打发走了,说这周内给我回复。

心得:

* 原来真的有这种“小黑屋”式的公司。也算是长了见识,之前还没见过。
* 人少,都是做技术的,技术氛围应该不错。但可以想象得到加班情况肯定很严重。
* 从公司发展角度看,出来创业,没有做自己的产品,而是去接外包,仿佛一眼就能看到天花板。赚点钱是可以的,但如果想把公司做大,想像老乔一样改变世界,那不可能。
总结:

* 小公司对应届生好像真不看重什么技术经验啥的,重要的学习能力和是否爱学。