面试中被问到“为什么从上一个单位离职”怎么回答 - 好文

很多朋友都问这样一个问题，在应聘一家公司面试时，面试官问：“你为什么想到要离开现在这家XX公司？”都不知道该怎么回答。

其实，面试官这个问题可以算是一句客套话，就和朋友之间问“最近忙什么呢”“最近有啥好电影”一样，都是打开话题用的。

其实，面试官也都明白，离开一家公司，无外乎干得不开心，或者是薪水给得不够，不过，这一句客套话，也能从回答中看出候选人的心理状态。
"我面试过几百人，对每一个候选人几乎也问这个问题，得到的回答也是让大开眼界。

有一个女性产品经理，上一家公司是一个时尚媒体，她说离职的原因是“受不了周围全都是男gay”，每天看周围一群男的娘里娘腔的，非常难受。我要声明啊，我个人是不其实同性恋的，但是我也觉得一个人有和同性恋保持距离的权利，所以这个女性产品经理的离职理由我完全没有意见，实际上最后给了她offer。

有一个程序员，他离职的理由是公司其他人都抽烟，就他一个人不抽烟，他老婆很不喜欢抽烟的人，但是因为公司里烟雾缭绕，回家也带着一身烟味，总被他老婆骂，让他很不爽，所以离职了。这个理由也可以接受，说出了面试者的要求，一家公司要是本身就有在工作环境抽烟的风气，一开始就知道这个程序员的诉求，也不用浪费时间继续了。

上面两个例子只是说明每个人离职的理由可能都是不一样的，并不是让大家发挥想象力去虚构自己的“离职理由”，在面试中，keep it real。

但是，也不要太real了。

我见过更多的候选人，在被问到这个问题时，就表现出对前公司的愤怒，

例如：“那个老板就是一个傻逼!”“做的方向总是变，不知道要做什么，瞎JB整。”“公司乱七八糟。”……

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我相信这些描述大多都是事实，但是，在面试中不要这样说，因为这样的态度会给面试官留下不好的印象。面试官会想：这人这么说以前的公司，将来会不会也这样来说我们公司呢？

记住这一点：在面试中要保持正能量的态度，不要抱怨，不要抱怨。

就在不久之前，听到这样一个故事，某著名互联网公司（给点面子我就不点名了）的一个员工去面试，面试官也随口问了这个问题，结果，这个候选人眼泪都要一下子流出来了，说在现在那家公司工作强度太大，没有人带，所有的事情都靠自己摸着做，还要定期完成，压力好大。面对这样的候选人，面试官当然会给予同情，但是也会产生不好的印象，会觉得这个候选人可能不十分抗压，很容易情绪化，将来难以合作。

总之，当被问到“你为什么要离职”时，原则只有一个：不卑不亢。

最保险的回答，你就说：“我想寻求一个更能体现我价值的工作环境。”这话相当政治正确，首先很正能量，然后也等于告诉公司，我来肯定是要寻求发挥更大价值的，不要把我分配到一个更锉的岗位上去。

你也可以根据对方公司的特点来回答，比如对方在网络视频服务上做得很好，你可以说：“我对网络视频非常感兴趣，想在这方面发展。”这也非常正能量，没有什么比兴趣和激情更有价值了。

总之，回答这个问题，就和面试中回答其他问题一样，展现正面积极的态度，不要贬抑上家，也不要发泄情绪，这样才能给用人单位好的印象。

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