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在一个企业工作，大家都希望自己能涨薪升职。但当你发现和你自己同级别的员工，工资比你高，干的活跟你差不多的时候，难免心里会有些不平衡。一名阿里员工就遇到了这样的糟心事，其称自己毕业后金进入阿里工作，两年后工资才涨到1万5，感觉跟应届生差不多，越想越心酸，忍不住哭了。
按照楼主的说法，其工资在阿里属于被倒挂的水平：我为什么还要在阿里呆着，我也得生活啊，我也得买房啊。最近是阿里员工谈绩效和年终奖的时间，不少阿里员工都在网络上相互交流情况，除了年终奖和绩效评定外，阿里还会给部分员工涨工资，以此留住优秀人才。
对于这名阿里员工的说法，有其它互联网公司的员工称两年才1万5确实不高，不过据推测楼主应该是16届进入阿里的，本来那一年阿里的薪资就不高，好好在案例学习拥抱变化的价值观吧。
不过有网友推测楼主应该不是开发，开发的工资应该不止这点，估计是阿里的运营岗位。其称自己的学妹应届12K，还是白菜价，劝楼主不要灰心。也是，刚开始工作时不要太计较薪资的高低，能学到东西，能让自己得到成长才是最重要的，如果能力和经验足够，以后跳槽出去分分钟能拿到高薪，刚毕业时工资高几千又有什么意义？对于买房没有任何帮助。
虽然楼主吐槽其1万5的工资太低，但是与其它行业的小伙伴相比，已然很高了。楼主之所以会哭起来估计也是横向与其他同时对比感觉到了深深的差距。君不见，虚度搞研发的小伙伴在互联网大厂做上两年，普遍都能拿到2万甚至更高的薪水，优秀者更是另当别论，所谓没有对比就没有伤害，当看到自己和同龄人存在差距时，就会产生深深的焦虑感。
不过也不要因为一时得失而气馁，职场的路子还长着呢，且行且珍惜。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。
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