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互联网行业已经进入了寒冬，有不少程序员接到被裁的通知，也是比较意外的，但现在很多互联网公司一直有岗位需求，所以再接着找工作也并不难。
当然，进入一家大公司，肯定要提前准备好自己的简历，和面试官聊一聊，自己是做前端还是后端？擅长哪几种算法？最后才是聊到在公司的岗位发展，和期望的薪资待遇。
前两天，一位求职者吐槽：自己面试了一个头条的岗位，当时面试的时候，hr并没有问自己专业问题，事后直接来句不匹配。
这位求职者是在元旦之前刷招聘信息的时候，看到了这个岗位，当时觉得挺符合自己的，就投去了简历，当天就接到电话，hr语气还非常着急，让自己第二天就去北京面试。当时人在外地，为了得到这个工作机会，直接买票就过去了。
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面试全程只用了20分钟，hr居然没有问自己任何专业问题，并且在面试完之后才告诉自己，其实网上发布的职位和你面试的岗位有一定的差别，让自己回去等消息。因为这个求职者在北京是需要住酒店的，有一定的消费成本，所以第二天就给hr打了电话，结果hr给他的回复是：工作经验不够。
当时这个求职者简直就气炸了，现在才说自己的工作经验不够？当时投简历的时候，上面写的清清楚楚，有自己的工作年限，难道hr看不清楚吗？如果说是对专业有要求，面试的时候为什么一句都不问呢？莫非是看自己年轻？觉得专业技术不过关。最奇葩的是，当时面试完才告诉自己，网上的职位和自己的面试岗不一致，这是什么意思？难道招聘的时候不会写清楚一点嘛？真的是浪费自己时间，太不负责任了。
很多网友看到这位求职者的倾诉后，也是纷纷发出感慨：头条的面试官都是这样，水平比较低。明明简历上写的非常清楚，工作经历和一些工作成果，面试的时候尽是挑一些自己没有接触过的东西问，那自然是答不上来了，面试完之后就三个字：不匹配。
大家觉得这位hr是不是非常不靠谱呢？你有类似的经历吗？欢迎写在评论区。
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