2019年是值得深思的一年,在找工作上没有那么用心,导致碌碌无为,在这里我建议大家找工作的时候不要太着急...要不然会被逼疯的,一定不能被“工作”挑,一定要做到挑"工作".;那我就先从我的例子中说起。


  2018年初,我和我的毕业同学(三人)一起在某三线城市打工(某国企当作派遣工),在一年的忙碌下,终于彻底解脱了下来,工作基本都已做完,并且项目已成功上线,稳定生产后2个月没有其它项目可接,最终我们被“暗算”了。由于上司的目的已经达到,完成自身的利益即可,随后我们三人被辞退了一名,理由是:“效率不行,思想不行”。剩下两人也跳槽了,最终我们选择了
“北漂”,当然可能也是为了生活,工资实在是太低。差不多3K+的水平。


  随后由于各种原因,我独自一人来到“北京“,寻找我要施展拳脚的地方,果不其然,很轻松得到了offer,我拿到了原来工资的两倍之多,喜悦之际,有小伙伴会问我为何又跳槽了?这不是挺好的嘛,由于公司是做军工产品的,经常加班,公司还没有一个成型的技术团队,B/S端使用的WebForm,我想很多企业也用WebForm,更何况我来面试的时候主要要搞的是B/S,结果到了之后,相当于是大杂烩,由于我技术比较出色,我成了同事们中没有真实名分"小组长"(没加工资);同时们各种问题都来找我...啊小张,这个"Git
Clone"(Git)咋用,这个“IsPostBack”
(WebForm)之后ajax请求不过来,这个“Gird布局咋用”(WPF),这还不算夸张的,我问你们知道.NET
Core吧?无一人回答...,当然还有更扯淡的,"Sql"语句查询测试库,数据量几百条吧,查询10s+的找我问咋回事,竟然子查询都搞不好...真是气死个人,其实这也都不是问题,还有一点尤其重要,公司的项目是产品化,就是多卖的,这让我很难受,搞标书的每中一个“标“,我都要写一套不同的业务,迁移不同的数据库结构。然后随之发布
上线。但老板认为很轻松,让一个完全没看懂业务和数据库的情况下
竟然让人去改sql三层以及业务,虽然有数据库文档,但仍然很费劲,这无疑是"拆航母"。随后我放弃了这家公司选择走人..我不想在这样的环境里,简直就是扯淡,这让我累到极致,“辞职交接走人”。

  此时我是一个什么心态,我在想,什么XX公司,工资不高事情不少,辞职我还没有意识到团队的重要性,可能还是和“Money”相关。

 


  我的第三份工作工资又涨了一番,这让我无比喜悦,地点“西二旗”,这可是程序员的天堂啊!我也是其中的一员了!那时还不知道苦逼的开始。。公司4个开发,2个销售,3个实施。这种公司大部分人都接触过,统称为“养老”的?

  公司的新产品用的架构是.NET Core 2.2 + EF Core2.2
,当时我好开心,这么拽的吗?这么小的作坊还有用新的技术,听激进啊。我快速的办完入职,准备开始“起飞”;

  但随后发现事情没有那么妙,第一:没有数据库文档,第二:需求说明是excel,word等格式,第三:需求多,做不完。最牛的是我刚办完入职
就有人办离职....what fuck ??第四:SVN Client自己搞? 哎...

  老板通过腾讯文档共享了需求,并说明是怎么搞的,我说我数据库还没看呢,他说多长时间够,我听到这句话
我就知道我凉了,又该走人了。。,So~他不会评估工作量,这就导致生成了程序员和管理的矛盾,但是心想年底了不能不干活啊,要不然没钱吃饭了。。就这样我坚持了一段时间,我完成了大多葡萄城报表开发以及项目几个大的功能模块。但最后还是选择了辞职(在我辞职的时候公司就我“一”个开发了,最离谱的还有一个兼职的人...太可怕了....),理由是他觉得我的工作效率慢,还经常摸鱼?我心中mmp,哪里有直接上手代码的..当然大神除外。


  那个时候我才理解到挑选公司不一定是工资越高越好,挑选一个能够合适的环境才是重要的,因为小公司不正规,一人干着十个人的工作量,会让你十分头疼,无力吐槽,不知道这算不算压榨...

  就这样我的2019结束了,2020的我回头一看,稀里糊涂的,很”悲惨"!还是那句话,一定要做到“一定不能被“工作”挑,一定要做到挑"工作"”。

  面试 ,不仅仅是公司面试你,也是你面试公司

  工资 还没发呢。。 别让前老板看见了。。