先说我吧,之前在外企呆过两年,那时Team的很多同事都去了ThoughtWorks,所以有一种情怀,只要有机会我就去面试。。。之前在Team里对我的评价也很高(不是我说的),现在也是公司的技术总监,总之作为程序员来讲,绝对不是去蒙混过关。。

面过ThoughtWorks的应该都知道HomeWork那三道题吧。。

第一次面试 18年初(猎头推荐)


拿到Homework三选一,选了那个罗马数字。。题目确实点难,写了一个通宵,终于写出来了,信心满满啊。当时觉得能做出这题目,最少能pass市面上三分之二的程序员,不至于门都进不去吧。

结果还真连门都没进去,就被Pass了。
反馈回来的是就是各种细节,比如没写ReadMe,没有用最新的语法,还存在面向过程的思想,等等。
丢人丢到家,写了一晚上门都没进去。。
网上一查,说是全球面试面试最难的IT公司,好吧,厉害。我服。。

第二次面试 19年初(前同事推荐)

还是Homework三选一,这次选了train。。这回又是一个通宵。
当然要注意各种细节,ReadMe啊,注释啊,新语法啊,unitTest啊。。
这次总算是认识门了。结对编程过了,然后在Office面试,然后回去等通知。。
这回更是信心满满啊,还给前同事吹牛(他推荐的我),我说我那牛逼的架构,结对编程写扩展的时候,几行代码就搞定了,这回肯定过(你的奖金肯定到手。。)

面试结果出来了,又丢人了。。
原因是,经会后商讨,结对编程的没过。。
反馈结果说你算法应该有一个图论,还让我去学习学习图论。


想起结对编程那面试官,一上来就说你应该有一个图论。感觉他可能面试之前就拿着他的那套算法,根本不听我讲的,我当然不知道图论具体是什么,肯定也不敢否定他,就说我这个算法也可以,估计是用力过猛了,不至于算法不对,就pass了,至少我这个算法也算出来了。。

第二次面试 19年10月(这次是HR找的我)

当时我还在想ThoughtWorks三道Homework都做的人估计不多吧。之前还给老婆说,三道题做两道是面试,全都做一遍,那也太丢人了。

还好这回规则变了,不是提前做Homework了,而是结对编程的时候,拿到做了一半的代码继续Coding。。

而这次的面试题就上次被Pass的那道train。。
我拿到代码一看我就笑了,
三个Domain Model和我的一模一样,就是改了个名字。
说好的图论呢?再看看算法和我当时的一模一样。
这回放心了,喷吧。至少可以确认上次确实是得罪了面试官。
然后顺利的Office 面试。。。
面试的时候英语口语没说,之后又电话又面了两个小时。。
确实是面试造航母啊。。。。。

结果就是刚才回的电话,又被Pass了。。
没办法,如果英语是硬伤的话,那面试第一关应该先面英语成本多小的。。。
其实英语我还真不担心,至少我是一个一直在学习的人。。。

好像面试的时候不允许你犯错,但是面试的时候非得问你都犯过什么错。。
听到反馈的结果,感觉就像面试官去看电影,你要是看完评论说,这电影很爽,很好看,那就说明你头发长见识短,没文化。
一定要打个差评,然后再指出点毛病,(比如吕克贝松的新电影《安娜》,一定要给个差评,然后说八十年代怎么会有U盘呢)。。。。

要是真是问我技术上的问题我都不会,或者让我写个算法我写不出来我也就服。。。
没办法,就好像你看上一姑娘,人家姑娘看不上你,你也没办法(感觉已经不是理性层面的了,虽然那么多面试规则就是为了理性,但语言的理性真的是客观的吗)。。。

人吗,世界上最复杂多变的东西,不可能几个小时通过问问题就能了解。。。。
所以得积累一些不是通过几个小时面试就能了解的东西,比如说证书。。
卧槽,我是不是得考个证。。。

世界上最难的问题

不是媳妇问:“你爱我哪一点?”

而是面试管问你:“你缺哪一点?”