综合来看,月薪过万的这部分90后,大部分集中在IT行业、金融行业、销售行业。



1IT互联网行业



首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。





互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”,还是近来爆火的“区域链”,互联网行业一直处于“爆炸式上升”的阶段,各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高,甚至到了“不过万就无人问津”的程度,月入过万者多如牛毛。





相比之下,传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的,才会直接开出“月薪过万”的价位;否则一般都需要积累2-3年的工作经验后,再顺利步入月薪过万的行列。



2金融行业



金融行业一直秉承着“不差钱”的精神,对招聘人才方面的投入,比互联网行业还要“疯狂”。




银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高,2017年平均毕业生薪酬综合已经达到9000+,毕业生月薪过万非常普遍。



3销售行业



销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。




传统销售行业没啥可说的,凭自己的“能耐”吃饭,90后月入数十万的大有人在。





电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发,改变了中国人的消费观念和消费习惯,天猫“双11”当天的销售额突破1200亿,京东“双11”期间销售额也突破1200亿。




多位在电商行业工作的朋友表示,行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”,不值得“大惊小怪”!



4高危行业以及偏门行业



高危行业,比如说一些蜘蛛人,还有其他的一些高危建筑作业人员,电力工作人员等等,也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。





另外一些偏门的行业,比如说入殓师,殡仪馆工作的一些其他工作人员,相对来说属于比较偏门的行业,较少人去做,但是需求还是挺大的,90后也有一大部分去从事这个行业的工作,总的来说他们达到月入过万是没问题的。



5成功的创业者



目前很多90后创业的人员获得了成功,对他们来说,恐怕就不是过月入过万就去算了,像比如说之前超级课程表的老板,摩拜的老板,好像也是90后。




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