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2017-2018学年就业指导期末考试答案
客观题 (共100题,每题1分)
* 1
* 在进入汽车行业之前，我们不必调查汽车行业的发展状况及其内部结构。你认为该观点：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 2
* 什么是时间管理的基础？
A. 目标的确定
B. 时间预算
C. 思考任务的轻重缓急
D. 确定做事的程序
正确答案:A
* 3
* 不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力 （2）学习能力 （3）随波逐流的适应能力 （4）研发能力
（5）不拘小节、忽视细节的能力 （6）创新能力 （7）永不服输的能力
A. （2）（4）（6）（7）
B. （1）（2）（4）（5）
C. （3）（5）
D. 以上所有选项
正确答案:C
* 4
* 创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：
A. 创新意识
B. 创新人格
C. 创新能力
D. 以上说法全都是
正确答案:D
* 5
* 关于沟通，下列说法错误的是：
A. 沟通必须是双向的，要有传送者和接收者
B. 整个沟通过程中，沟通双方的角色是一成不变的
C. 有效的沟通，意义不仅需要被传递，还需要被理解
D. 沟通技巧和沟通方式要因沟通对象的不同而变化，没有绝对正确的沟通技巧
正确答案:B
* 6
* 《国家地理》为了拍摄一幅精美绝伦的图片，不惜以1-2万美元的高薪聘请专业人员耗时三年进行拍摄。该案例告诉我们：
A. 成本过高的影视制作行为并不值得提倡
B. 国内外的影视业逐渐进入了发展缓慢的阶段
C. 优秀甚至卓越的人才已经成为影视领域的必然需求
D. 奇异的创造灵感只会增加影视制作的过多投入
正确答案:C
* 7
* 不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是：
A. 基金主要负责基金的募集销售和投资管理
B. 银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入
C. 保险主要负责的是承保和投资管理
D. 证券以受托管理业务与投资管理业务为主
正确答案:D
* 8
* 情商与智商反映了两种不同的心理品质。下列关于它们之间的区别，说法正确的是：
A. 智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力
B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力
C. 情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等
D. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面
正确答案:A
* 9
* 有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。”这句话表达的意思是：
A. 不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业
B. 一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途
C. 人要有创新思维，否则就不会有好的出路
D. 以上说法都正确
正确答案:B
* 10
* 下面关于媒体的看法中，错误的是：
A. 媒体行业，就是我们通常所说的传媒业
B. 传媒，作为信息传播的媒介，涵盖了信息的生产、加工、传播等领域
C. 媒体行业的主要产品形式包括电视、报纸、杂志、广播以及网络等新媒体
D. “传统媒体”包括了报纸、广播、移动网络三种媒体
正确答案:D
* 11
* 综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：
A. 学习能力
B. 创新能力
C. 沟通能力
D. 管理能力
正确答案:B
* 12
* 获取充足的国外影视信息之后，只要把它们翻译成中文后发表就行，并不需要额外对世界电影史等进行整体把握。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 13
* 按沟通流向，可以将沟通的类型分为：
A. 正式沟通、非正式沟通
B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通
C. 书面沟通、口头沟通
D. 单向沟通、双向沟通
正确答案:B
* 14
* 商贸活动是一个高度人员互动型企业，清晰的策略、程序、方法、标准是成功的基本要求。该说法
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
* 15
* 古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A. 有益互助原则
B. 真诚宽容原则
C. 平等尊重原则
D. 互利互惠原则
正确答案:B
* 16
* “欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？
A. 平等尊重原则
B. 真诚宽容原则
C. 互利互惠原则
D. 有益互助原则
正确答案:A
* 17
* 面临新媒体的强大冲击，传统媒体应优先选择的发展道路有：（1）积极与新媒体融合（2）坚持原有发展道路 （3）进行跨行业发展 （4）内容为主
A. （1）（2）（4）
B. （2）（3）（4）
C. （1）（3）（4）
D. （1）（2）（3）
正确答案:C
* 18
* 关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：
A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性
B. 参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果
C. 积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
D. 以上说法都正确
正确答案:D
* 19
* 日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为：
A. 良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响
B. 良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化
C. 良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息
D. 以上说法都正确
正确答案:D
* 20
* 关于高效的沟通，下列说法错误的是：
A. 高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性，也就是对事不对人的原则
B. 高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率，要以最快的速度把自己的意思表达清楚，并要求对方在第一时间解答，不要有多少思考时间
C. 高效的沟通要有一个明确的“主题”，你说的话一定要非常明确，让对方有个准确的唯一的理解
D. 高效的沟通一定要善于聆听，而不是一味的滔滔不绝
正确答案:B
* 21
* 如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：
A. 熟人介绍，扩展人脉链条
B. 利用网络这一廉价的人脉通道
C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子
D. 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来
正确答案:D
* 22
* 英国的Hillage和Pollard认为，就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。他们认为就业能力包括以下哪些方面：①资本
②发展 ③表现 ④个人环境和劳动力市场的联系
A. ①③
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
正确答案:D
* 23
* 系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
* 24
* 社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是：
A. 包含气质、性格、应激能力等
B. 包含人脉、经济、应激能力等
C. 包含人格、威望、沟通能力等
D. 包含家庭、社会关系、交际能力等
正确答案:A
* 25
* 决策具有目标性、选择性、可行性、动态性等特征，而不同类型的决策通常也会呈现出不一样的特点。与战略决策不同，战术决策主要侧重于
A. 不可逆性
B. 执行效率
C. 业务过程
D. 非例行问题
正确答案:B
* 26
* 项目的完成通常具有一个完整的发展阶段，首先进行人力资源管理诊断，随后进行项目的实施与试推广，最后开展职位、绩效与薪酬管理体系设计。该陈述：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 27
* 古人云：“学起于思，思源于疑”。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是：
A. 质疑是探求知识、发现问题的开始
B. 培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光
C. 培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方
D. 现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力
正确答案:D
* 28
* 掌握非语言沟通的技能包括两个方面：一、观察对方的非语言信息；二、适当地发出自己的非语言信息。关于这两个方面，下列说法正确的是：
A. 如果能敏锐地感受他人发出的信号，并且加以适当的回应，则不论在人际关系、讨论、谈判及销售拜访上，都能占有优势
B. 如果能熟练地运用肢体语言，就能在沟通中更多、更快地表达自己的信息用意，轻松地促成沟通目的
C. 必须将所有分散的动作加以组合解读，才能准确、完整地理解身体语言的意义
D. 以上说法都正确
正确答案:D
* 29
* 关于“说”的技巧，下列说法正确的是：
A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考
B. 充分利用非语言因素
C. 鼓励别人谈论观点
D. 以上说法全都是
正确答案:D
* 30
* 采编人员需具备的从业素质有：（１）敏感的信息整合能力（２）好学博学（３）耐力定力 （４）政治素养和社会责任的完美结合 （５）吃苦精神
A. （1）（3）（5）
B. （2）（4）
C. （1）（2）（3）
D. （1）（2）（3）（4）（5）
正确答案:D
*
著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点，下列说法正确的是：
A. 劳厄这句话否定了教育，认为教育是对人无用的
B. 劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力，才能成为真正有用的东西
C. 劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识，学了知识忘不了不如不去学习
D. 以上说法都正确
正确答案:B
* “NO.1法则”指的是一个人要学会拒绝，永远做最（ ）的事情。
A. 轻松
B. 重要
C. 有效
D. 利己
正确答案:B
* 33
* 国际咨询行业的发展经历了效率咨询、管理咨询、战略咨询、转型咨询、信息系统咨询几个阶段，该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
* 34
* 下面有关保荐人代表资格的要求中，错误的是：
A. 从事投行相关业务两年以上
B. 在证券公司从事投行工作的正式工作人员
C. 已经取得证券从业资格
D. 尚未取得证券从业资格
正确答案:D
* 35
* 关于“思维过程中的思维促进能力”，下列说法正确的是：
A. 是生动鲜明的情绪对与情绪有关的判断和记忆过程产生积极作用的能力
B. 是心境的起伏使个体从积极到消极摆动变化，促使个体从多个角度进行思考的能力
C. 情绪状态对特定的问题解决所具有的促进能力，例如快乐可以促进归纳推理和创造性，抑郁可以促进演绎推理和深刻的思考
D. 以上说法都正确
正确答案:D
* 36
* 创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
* 37
* 互联网产品与普通产品相比，存在的不同点不包括：
A. 同质化严重
B. 存在爆发式增长的可能性
C. 复制成本高
D. 渠道单一
正确答案:C
* 38
* 以下关于通信行业的陈述中，错误的是：
A. 通信行业泛指承担信息传递、办理公众通信业务的产业部门
B. 通信行业由通信服务业与通信制造业两个种类组成
C. 通信制造业包括通信设备制造与通信产品
D. 中国电信、中国联通、中国移动等均属于通信制造业，而不是通信服务业
正确答案:D
* 39
* 关于汽车行业的发展，陈述有误的是：
A. 汽车行业是产业关联度高、规模效益明显、资金和技术密集的重要产业
B. 今后十年，将是汽车消费市场迅速扩张和汽车行业大规模整合的十年
C. 汽车行业作为国家的支柱产业，发展势头在近两年变得更加强劲
D. 人们对汽车的需求日渐衰退，汽车行业也将会发展缓慢
正确答案:D
* 40
* 很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是：
A. 谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方
B. 学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣
C. 不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵
D. 假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力
正确答案:A
* 41
* 腾讯、阿里等大的企业与公司纷纷投资影视，这表明，我国当前的影视行业发展现状是：
A. 中国已成为全球第一大电影市场
B. 电视、动画等获得蓬勃发展
C. 娱乐产业的发展泾渭分明，从未融合
D. 受世界经济危机的影响，影视行业的发展速度日益变缓
正确答案:B
* 42
* 管理咨询工作既能为我们带来基本工资、项目奖金等物质回报，还可以创收非物质回报。下面选项中，不属于非物质回报的是：
A. 能力增长
B. 社会认同
C. 交往层次
D. 合伙人分红
正确答案:D
* 43
* 勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是：
A. 改变拖延的陋习
B. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的
C. 规律地生活，专时专用
D. 设定目标，严格执行计划
正确答案:B
* 44
* 不同领导者经常会采用不同的领导方式，由领导决定重大决策、下属做出一般决策的领导方式被称为：
A. 独裁型
B. 民主型
C. 参与型
D. 放任型
正确答案:B
* 45
* 以下关于广告与品牌关系的陈述中，正确的是：
A. 品牌是广告的发动机
B. 品牌能够创造附加价值
C. 广告需要通过品牌表达信息
D. 广告是品牌的发动机
正确答案:D
* 46
* 时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：
A. 时间不可回溯
B. 时间不能买卖
C. 时间取之不尽
D. 时间无法暂停
正确答案:C
* 47
* 以下不属于广告业三大主体的选项是：
A. 广告主
B. 媒体
C. 广大用户
D. 广告公司
正确答案:C
* 48
* ______主要从事媒体中计算机软硬件的维护和网络的维护，属于后台服务人员。
A. 经营管理人员
B. 采编人员
C. 技术人员
D. 经营人员
正确答案:C
* 49
* 广告业属于知识密集、人才密集、资金密集的三密集型产业。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 50
*
在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？
A. 自我中心型
B. 自我封闭型
C. 社会功利型
D. 猜疑妒忌型
正确答案:A
* 51
* ____是媒体信息的采集者和内容编排制造者。
A. 经营管理人员
B. 采编人员
C. 技术人员
D. 经营人员
正确答案:B
* 52
* 面对压力与冲突，我们应积极提倡的应对方式不包括：
A. 养成顽强的性格
B. 主动地学习适应
C. 不断改善人际关系
D. 进行直接攻击
正确答案:D
* 53
* 按沟通方向的可逆性，可以将沟通的类型分为：
A. 正式沟通、非正式沟通
B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通
C. 书面沟通、口头沟通
D. 单向沟通、双向沟通
正确答案:D
* 54
* 时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（ ）、有效安排与运用的管理过程。
A. 计划与安排
B. 节约与控制
C. 组织与协调
D. 计划与控制
正确答案:D
55
*
生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这是人际交往中的一项基本技能，即：
A. 藐视一切的自信
B. 自我接受
C. 积极的心理暗示
D. 自我价值感
正确答案:C
* 56
* 通信行业的优势不包括：
A. 技术型行业
B. 薪酬水平较高
C. 抗风险能力较强
D. 市场竞争比较激烈
正确答案:D
* 57
* 对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：
A. 情绪智力
B. 人际关系
C. 交往能力
D. 与政府是否有关联
正确答案:A
* 58
* 产品发展过程通常包括了三个阶段，它们是：（1）创意形成阶段（2）形成产品概念（3）产品上线阶段 （4）市场试销阶段 （5）品牌打造阶段
A. （1）（2）（3）
B. （3）（4）（5）
C. （1）（3）（5）
D. （1）（3）（4）
正确答案:C
* 59
* 如果要制造一部以“抢劫”为主题的电影，大家进行群组讨论后凑单，但发现效果甚微。这时，你会采用的解决方法是：
A. 中文搜索各种影视资料
B. 英文搜索各种影视资料
C. 输入关键词搜索比较有名的中文影片
D. 先进行中文搜索，再进行英文搜索，网罗国内外广受好评的抢劫电影与恐怖片
正确答案:D
* 60
* 第三行业是指不生产物质产品的行业，主要以服务业为主。通信行业承担了为人们提供信息传递的服务，应归属于第三行业。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 61
* 大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策 ②学生个人能力的普遍下降 ③教育体系的滞后 ④大学扩招的弊端
A. ①③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
正确答案:A
* 62
* 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方式最适合：
A. 网络应聘或者参加招聘会
B. 猎头推荐
C. 街头小广告
D. 相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现
正确答案:A
* 63
*
大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：
A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等
B. 用人单位用人观念的转变，近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理
C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道
D. 以上都是
正确答案:D
* 64
* 分析与应用就业信息的第一步是：
A. 比较和筛选
B. 积累与梳理
C. 及时反馈
D. 辨识真伪
正确答案:D
* 65
* 撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 66
* 求职人际网络又可以称为：
A. 合作性人际关系
B. 社会性人际关系
C. 自然性人际关系
D. 支援性人际关系
正确答案:D
* 67
* 以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？
A. 招聘经理
B. 老师
C. 猎头
D. 校友
正确答案:A
* 68
* 以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？
A. 广
B. 准
C. 稳
D. 早
正确答案:C
* 69
*
就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：
A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针
B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则
C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式
D. 以上都对
正确答案:D
* 70
* 以下哪项内容不需要通过简历呈现？
A. 你是谁
B. 你想干什么
C. 你能干什么
D. 你需要什么
正确答案:D
* 71
* 关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件
④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选
A. ①④②③
B. ①②④③
C. ①③④②
D. ③①④②
正确答案:A
* 72
* 有关简历撰写的原则，下列说法错误的是：
A. 简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述
B. 简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字
C. 简历内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道
D. 简历要简单精炼，篇幅不要超过两页
正确答案:C
* 73
* 关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：
A. 身体后仰靠在沙发上
B. 双脚叉开或跷二郎腿
C. 身体挺直端正或轻靠前方
D. 大腿与小腿成60度角
正确答案:C
* 74
* 在中国的政府机关，人们习惯以（ ）称呼他人。
A. 名字
B. 先生、小姐
C. 老师
D. 职位
正确答案:D
* 75
* 无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：
A. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等
C. 能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点
D. 分析问题、抓住问题本质等方面的能力
正确答案:B
* 76
* 无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：
A. 分析问题、抓住问题本质方面的能力
B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等
C. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D. 语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
正确答案:C
* 77
* 握手时，应该主动伸手与人相握的是：
A. 男士、主人、下级
B. 上级、客人、女士
C. 主人、上级、女士
D. 女士、下级、主人
正确答案:C
* 78
* 无领导小组讨论的题目类型一般不包括：
A. 两难问题
B. 操作性问题
C. 多项选择、排序问题
D. 封闭式问题
正确答案:D
* 79
* 关于压力面试，以下哪种说法是正确的？
A. 面试过程中不要反问 面试官
B. 如果面试官过于生硬，可以据理力争
C. 面试时可以不回答难缠的问题
D. 面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力
正确答案:D
* 80
* 关于面试时的礼仪，以下说法正确的是：
A. 准点到达面试地点即可
B. 提前到达面试地点，可在附近参观
C. 面带微笑，向接待人员说明身份和目的
D. 等候面试时，可阅读其他无关资料打发时间
正确答案:C
* 81
* 面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：
A. 简历造假
B. 眼高手低
C. 沉着应对
D. 怨天尤人
正确答案:C
* 82
*
大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案:B
* 83
* 关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？
A. 一般在22-25岁
B. 体力劳动为主
C. 业务层面为主
D. 服从为主
正确答案:A
* 84
*
面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A. 求职材料的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案:A
* 85
* 度学中，“度”的本质是：
A. 统一性
B. 良性互动
C. 建立平衡
D. 实现自由
正确答案:A
* 86
* 下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
A. 保持适度的心理紧张
B. 尽量做到不紧张
C. 及时吸收和反馈信息
D. 适时地角色换位
正确答案:B
* 87
* 度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
* 88
*
小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于：
A. 自卑
B. 依赖
C. 攀比
D. 自负
正确答案:D
* 89
* 以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法：
A. 身体疗法
B. 理性情绪疗法
C. 自我暗示法
D. 任意宣泄法
正确答案:D
* 90
* 以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：
A. 选准职业切入点
B. 回避就业劣势
C. 转换社会心理角色
D. 迎难而上，越挫越勇
正确答案:D
* 91
* 以下属于劳动合同必须具备的内容的是：
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
正确答案:A
* 92
* 下列关于就业报到证的说法，错误的是：
A. 不管升学还是就业，都需要办理就业报到证
B. 升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续
C. 就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续
D. 出国的毕业生也需要办理就业报到证
正确答案:A
* 93
* 以下关于就业协议书盖章手续的说法，错误的是：
A. 毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可
B. 毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可
C. 毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可
D. 毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）
正确答案:A
* 94
* 关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：
A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
正确答案:A
* 95
*
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用，包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
* 96
* 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
正确答案:B
* 就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
A. 毕业生
B. 用人单位、毕业生
C. 学校、毕业生
D. 毕业生、用人单位、学校
正确答案:D
* 98
* （）是毕业生办理户口迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联（蓝联和白联），毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。
A. 毕业生就业报到证
B. 毕业生就业推荐表
C. 毕业生就业协议书
D. 户口迁移证
正确答案:A
√
* 99
* 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
正确答案:D
* 100
* 出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：
A. 积极与用人单位协商解决
B. 申请劳动仲裁解决
C. 向法院起诉解决
D. 找几个哥们与单位谈判解决
正确答案:D
√
* 得分：87
* 客观题：作答 100 题， 答对87 题，得87 分。
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