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老熟人老黄的公司裁员了，而且还是整个部门的裁，“早上大家还好好的对需求、敲代码。下午 Leader
开始通知组员，说我失业了”，丢工作是瞬间的事，没有任何征兆，没任何防备，突然就说“你被裁了！”
当我看到这条消息时，并未感到丝毫的诧异，因为我之前就对朋友老黄所处的直播行业有预见性，裁员是早晚的事，就看能撑多久。还好他平时做点其他副业，这种裁员对他来说并无致命的打击和危机感。
每个人从校门走出来到社会，就决定了你真的要努力了，大家背起行囊，大包小包地来到异乡，带着赚钱目的和拼一把的精神开始了自己的程序生涯，因此阶段规划对每个人都很重要。
老黄的这十年
老黄今年 30 岁，个头不高，平时不爱说话，挺老实一个人，出生在湖南一个县城，大学在省会城市长沙就读，毕业后通过校招以 9K
的价格进了北京某互联网公司，工作三年后待遇 12K ，这三年技术算提高很快，但是和他一起来的同事都到了
18K，原因是他自己一直追求技术，忽略了人际关系和沟通，加上考虑到自己追求家庭和稳定，12K 已经无法维持自己在北京的生活。
撤退北京，转战深圳
25 岁的他和女友一起来到了年轻的城市——深圳，由于他还是同个公司转岗，领导和同事其实都是陌生新环境，一切都要重新开始，以前的绩效都是过眼烟云，
还好因为他待遇很低，这次部门给他加到了 15K， 他仍然需要努力，级别虽是高级工程师，但他的待遇只有 15K，这时候刚毕业的新人入职已经是 15K
了，和他一个级别也都是 20K+
了。老黄发现团队很年轻，他们平时加班也很多，时间久了还是拼不过刚毕业的娃娃们，时间一久，新领导对他就有了偏见，他成了团队的眼中钉，年底绩效最低，春节年后，也就是毕业的第四个年头，老黄不得已离职了，这次他大哭了一场，这四年半以来为公司尽职尽责，但还是换来了这么个结局，到头感动的往往只是自己。
后来老黄开始依次面试了腾讯、平安、华为等几家大公司，由于他的待遇很低，对于高级工程师的待遇无法对等，所以大公司面试官都认为老黄没潜力挖掘了。老黄告诉我，一个公司考核候选人的标准是看能力和潜力，虽然他有能力，但是他的潜力已经输在了市场待遇上。这次老黄选择了面试他从来没考虑过的小公司，凭借自己的技术能力和四年知名互联网公司的经验，这一次仅有的光环让老黄跳槽拿了
25K， 进入一家 100 人规模的公司任技术经理，手下带 10 个人的团队。
之后老黄发现自己以前只考虑敲代码，和去深圳只是加强沟通，压根没想管理这事，这次老黄在新的岗位很吃力，自己手下的老人拧成一股绳抱团，新人不听管理，他的工作没办法继续下去，于是三个月后老黄又一次离职了，这次老黄没任何感慨，他叹了一口气“我难道老了？还是我选择晚了？”。
26 岁的他又进了一家做硬件的公司，依旧是 100
人的规模，后来女友开始逼婚，但是老黄在北京三年赚的钱都花在了和女友身上，面对没钱结婚，他们开始在下班吵架，又因面对失业的情况，老黄的女友最终离开了他，离开了深圳，回老家嫁了一个大三岁的老师。毕竟女孩子已经等了他四年，岁月终归不等人。北漂已经很苦了，深漂也这么凄凉！
女友离去，伤心悲泣
老黄每天泪流满面，用酒来麻痹自己。
老黄在最初几天开始精神恍惚，给我发短信借钱，问给女友买个 LV
包能不能挽回？我告诉他“这已经不是包不包的问题，是你还有房没房的问题，放手吧！你该重新审视自己了”。老黄想不通自己代码写得不错，也很努力，但为何企业和爱情都远离他。最后我和老黄在微信聊了一晚，第二天他发了朋友圈：
“一切过去，重新开始，我还是我当初的自己！”， 后来一周后老黄去了一家 200 人公司，带了 6 人，做了技术 leader,
最后老黄留下来了，这三年他一直很努力，加强沟通，学习管理，学习投资和买房知识，最后在 16 年底，家里帮忙从亲戚那儿借了 20W，加上自己这三年存了
60W，最后在龙岗买了一套 50
平的房，接着通过亲戚介绍认识了也是湖南的一萌妹子，俩人认识三月后结婚了。女方出钱装修，也没要多少钱礼金，接着半年后生了娃，这两年老黄还一直在这家公司服务，去年他们为了照顾孩子，为了把父母接过来照顾，换了南山
90 平的大房子，月供三万，差不多毕业 9 年了，老黄待遇总包 70W，但加上日常开支，年迈父母的赡养和小孩的教育支出，老黄觉得心有余力不足，决定跳槽。
这一次，老黄又开始面试腾讯、大疆和平安科技，但结局还是一样，终面没过——Hr 回复年纪超限了，老黄说薪资对等了，可能也就是说这次能力不够了，潜力也没了！
转战直播
后来老黄只能去一家四线互联网公司，面试最后只能降薪进去做了螺丝钉，也就在这个月，老黄的公司裁员了！
老黄刚进去一个月后，公司全部裁员，老黄未能幸免，这次他又哭了， 如果说第一次是为了工作，第二次为爱情，这一次绝对是为家庭。中年男人生活不易，压力真
不是一般的大……
老黄说有空来上海拜访我，我说不用客气了，你先想怎么仲裁吧，我们面基的事日后再说。
所以我们从这个阶段总结下老黄的 10 年生涯，得出一个规律。
每个阶段做该做的事情
大家都知道技术人的生存离不开技术，我们毕业 3 年内的一定要抓紧技术，多学习、多提升。3-5 年这个阶段就是对前三年所学技术的筛选，吸收沉淀。5
年以后就是继续深挖和专精。
老黄就应该在前三年抓住技术提升，加强沟通，正确让待遇和级别同等上升。但是老黄的待遇没能上去，且沟通力不强，加上他选择换部门的原因，导致他被淘汰了，再接下来的面试中虽能技术碾压别人，但管理能力跟不上，随后也没能拿到高
title 的 offer。
5 年内应该是学习管理和技术沉淀的时机，老黄却做了纯管理，导致失去了技术根基，加上他对外界的房产关注不足，爱情也离他而去。最后等他明白过来时，已经毕业 6
年多了，他又需要重新开始这个阶段。
接下来他都在一家公司服务，本来很稳定，但老黄这个人很倔强，始终保持着一颗大厂的心，最后 30 岁的他降薪去做了螺丝钉，结果命不好，被裁了。
老黄在买房后还房贷的过程中，接私活、卖保险，老婆做微商，啥都搞，因为房贷要两万多，还让父母去街上捡垃圾瓶子，他父母都是去附近篮球场遛娃，后面经常去和打球小火子们混熟了，都给她留瓶子，一个月卖
3000 元左右。他说“自己的月薪不足以支撑一个月 4W
的开支，自己已经存了几个月的钱，接下来继续面试或者看看其他吧，创业也说不定，但总归不能维持几个月的空窗期”。
老黄说：“哎 ，口袋有钱 心里就不慌了”
今天看完他这句话，我心里一阵阵凉意，大龄中年男就这么不讨社会喜欢吗？
中年男人，口袋里的钱永远不够，能赚钱的人，在我看来未必是这个人技术能力多好，或者多努力，而是这个人有更强大的知识面。我们往往发现，一些厉害的人，其实做人做事都非常有条理，礼貌谦虚，甚至还很友好。在对的时间做了正确的选择。
原文：https://blog.csdn.net/sk719887916/article/details/84899809
本文授权转载自 CSDN 博客，作者Tamic大白，版权归其所有。
【完】
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