大家都知道,很多大公司的工作模式都是996,让员工主动加班,员工对这种工作模式也是选择沉默接受,大公司的待遇自不用说,由于平台在那里摆着,即使没有加班费,很多员工也会选择去大公司,但是也有很多员工无法接受这样的高压工作模式,天天加班身体难以承受,于是996和955成了鲜明的对比,两个极端,一方代表死磕,一方代表安逸。


近日,有位程序员就因为自己的955工作模式,在网上吐槽了自己的工作状态,毕业一年,现在上班时955,工作极度不饱和,每天的工作1小时内就能搞定,工资6000,他在犹豫,到底该不该离职去找更有挑战性的工作?



 

看到他提出的问题,很多其他公司的员工也是不淡定了,有员工问道:你们公司还招人吗?


很显然,这样的工资待遇真的是很吸引人的,另外,还有其他公司员工提出了建议:时间这么充裕,完全可以利用这些时间自学一些技能,毕竟这种公司真的是可遇不可求,抓紧时间学习,自学各种技能,当做底薪的福利,以后找高薪的工作也有底气。



 


看来大家都对955的工作模式很是羡慕,当然,也有员工建议离职,自学这个东西不是每个人都能自律,与其浪费时间,还不如找一个有压力,有挑战的工作,在工作中成长的也更快。

 



 


小编也是很羡慕955的工作模式,现在越来越多的公司都提倡加班文化,加班文化基因也是根深蒂固,员工加班更是敢怒不敢言,对于955制而言,大多数员工相比都是心驰向往了。


这里建议这位员工还是尽量在公司留一段时间,忙不等于学到东西,在公司如果也能通过自学,积累经验,其实也是很不错的,你就是996,也有混日子想方设法偷懒拖延的想法,你就是955,也会有兢兢业业自学自律性强的念头,你说呢?

我自己是一名从事了5年web前端 <http://www.yidianzixun.com/channel/w/web%E5%89%8D%E7%AB%AF>
开发的老程序员 <http://www.yidianzixun.com/channel/w/%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98>
,辞职目前在做线上教育讲师,平时自己会分享前端资源和教程,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货,从最基础的HTML+CSS+JS到移动端
HTML5 <http://www.yidianzixun.com/channel/w/html5>都有整理,打包送给每一位前端小伙伴,这里是前端学习者聚集地。

关注我的微信公众号:web <https://www.yidianzixun.com/channel/w/web>前端技术圈
<https://www.yidianzixun.com/channel/w/%E5%89%8D%E7%AB%AF%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%9C%88>
,关注后回复:"一点"就可以领取前端学习资料