我是07年硕士毕业,当时在郑州的薪水是3000,去的是一家研究所。

那个时候的薪水还算是正常吧?其他做通信的,跟我的差不太多。

同学里去北京的薪水普遍在6000左右。

 

到了08年的时候我也去了北京,薪水就在6000上下,同年进了搜狐。

HR问我要多少薪水。我说我要6500,我换工作是因为实在是跑的太远了,想找一个近一点的。

 

后来。。HR直接给了我7K的薪水,我猜我应该是拿到了程序员在搜狐的最低薪水,领导和HR都看不过去了。

加上绩效餐补,差不多9K左右。后来打听到08年09年前后,入职搜狐的薪水都在10K前后。

 

那个时候,程序员的薪水已经有了比传统行业高一些的势头,但是差距还没有这么大,高职拿高薪,在当里应该算是比较正常的。

 

09年跳出去,到一家金融机构做算法,薪水12K。

这个薪水在当时算是中等偏上,老板从美国回来,跟Lindin创始团队中的谁谁谁有点渊源,对算法很推崇。

 

后来做了一年左右的算法,实在觉得没意思,继续做架构,带团队,慢慢开始招人,对薪水的大概认知是:三年以内,6K~8K之间。

同年搜狐白社会团队陆续离职,去了新浪,阿里,腾讯等,薪水应该在14~16K之间。

 

所以那一波的薪水涨幅,受益于阿里和腾讯和新浪的因素,已经开始出现倒挂现象,刚毕业的本科应届生,已经是6K左右的起薪水了。

 


再到后来,我自己的薪水大概是在14K,18K,22K的涨幅走,差不多是在2014年,但是公司的发展不太好,之前是可以给出比同行略高的薪水,后面就基本上给出的去同行略低的薪水了。

 

其他同事同期应该已经在24K~28K之间。


这段时间,最疯狂的就是团购,千团大战的时候,薪资涨的飞快,技术的力量在那个时候爆发出来,融资也极其火热,有了钱,就是要抢人,而在互联网发展迅速的时候,给互联网输送弹药的学校和培训机构,并没能承担起这个职责。

 

遍地挖人,挖的是有能力的人。

而同样有一大批人不具备在工作岗位正常工作的能力。

 


所以两极分化挺严重的,一种是学习能力强的人,不断的学习新知识,不断的进取,拿到的Offer越来越高,实际上公司之间的战争,就是抢夺人才的战争,哪些公司的技术水平高,哪些公司犯错的成本就低。

 

而在当时,错过一个月,可能就会错过一个世纪。

也造就了无数培训机构收金机器的形象,同时各个公司对培训机构异常反感。

 

后来O2O的时候又疯狂了一波,传统企业入场互联网,商超,地产,医院,汽车等,又是不缺资金,只缺人。

我在这个时候去了龙湖,为了不让自己的青春虚度,希望能够找一个好平台做一票大的。

 

薪水升到了30K,可惜在龙湖还是未能大展拳脚。

同年去了一家P2P公司。

 

P2P又是推造程序员高薪的推手。互联网+先落在了金融身上,金融缺钱么?

那时候我年薪50万左右,Title是CTO。

 

同年我原来搜狐的同事们,薪水比我略高,去了京东,滴滴,美团这些新兴公司,也有陆续出来创业的同事。

我过去几家公司的小弟,工作5年左右,薪水在25K上下。

 

再后来P2P一片混乱,实在不想在金融圈混了,算起来,做了6年金融,一直不喜欢,就要自己出来做事。15年的时候临时被朋友拉过帮忙,做技术总监,年薪定格在60万。

 

手下50多个人,招人定薪都是我来的,5~7年差不多30K。这个薪水才算得上有一点竞争力的。

那个时候,程序员的薪水已经是远超同行业了,其他行业,大概10年左右,还是在8K~10K之间。

 

在我创业这几年里,我原来的同事们,继续高歌猛进,在百度,联想,滴滴,阿里,腾讯,Vipkid,金山等都是高管或者是高T。

百万年薪不是特别大问题。

 

 

反正我是追不上了,每个月只能拿3000块钱的保底工资。

再回过头来看一下程序员的薪水为什么这么高。

有三个主要的因素。

 

第一个,互联网这个行业,对学习能力要求特别强,在互联网职业介绍一文中,我介绍过,不同的职业有不同的学习周期。

这是一个你在学校里学的东西只是入门的职业,在工作中持续不断的学习,是互联网行业的特殊,每过两年,技术更新换代一次很正常。

这样,就造就了人才缺口。

 

算法,大数据,区块链,支付,电商,直播等各个职业,都创造了人才缺口,有人才缺口,才导致有市场需求。

 

第二个,互联网目前来看,融资起到了很大的作用,传统行业要利润,要利润就要计算成本, 要成本就代表着不会在亏本生意。

而互联网要规模,特别是在16年之前的八年之中,疯狂的要规模,不计成本,拿到投资之后,第一件事就是怎么样尽快的把手里的钱花出去。

 

怎么花?扩团队,从50人,扩张到300人,1000人。

跟着就是投广告,做运营,收购公司。

 

这是投资的性质决定的,融了3000万,1个亿,你不花干嘛?投资人把钱给你要的是扩张,而不是存银行收固定利息,毕竟他们要支付给GP的利息更高啊。

 

第三个,大学教育脱节严重,培训机构中气不足。

有了缺口,有了资金,剩下就是人力储备。

无论是大学,还是培训机构,别说批量生产出来高质量的工程师,连独立完成项目,不延期,无Bug的工程师都很难做到。

 

弹药不足,看着从业人很多,但是大多数都是“真学渣”。真学渣和伪精英,是当前互联网职业的两大毒瘤,但也是程序员薪水升高的因素之一。

 

真学渣给大家带来的认知是,你花3K请10个人,不如花3万请1个人,除了技术,管理和社保等都很多啊。

 

 

所以,互联网职业比其他行业薪水高的原因,大概就是这样三种。

但是坦白的说,恐怕最核心的还是互联网公司要的是规模,才会舍得这么出钱,不计成本,只要最好的人做最好的事。

 

毕竟,和互联网相对应的,传统IT企业,薪水和互联网比差好远。差不多20K就到顶了。

计算机不等于IT,这一点弄明白了,就容易理解为什么很多码农会说自己的薪水没有那么高了。

 

 

所以说,题主说的程序员其实不完全对,互联网公司的程序员,才会相对高一些。

 

 



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